Escreva o nome e cargo do principal responsável pelo projeto na empresa, independente da posição hierárquica que ocupa
Nomes e cargos de todos os envolvidos no projeto,
separados por vírgula
Descreva o projeto, contanto maiores detalhes sobre como ele foi criado, qual a 'dor' que ele deveria resolver na empresa e como ele foi posto em prática. Tente não repetir as informações que deverão ser redigidas nos outros campos desta etapa de 'Descrição da Iniciativa'.
Descreva como esta iniciativa se difere de outras práticas do mercado e da empresa
Considere resultados de diferentes naturezas, como variações no faturamento, melhora em índices ligados à gestão de pessoas, avanços nos resultados de clima organizacional, entre outros.
Conte como as pessoas beneficiadas pela iniciativa foram ouvidas durante a construção da iniciativa e como os feedbacks dos funcionários contribuíram para a sua melhoria
Escreva como a iniciativa mudou, quais os resultados alcançados no último ano e quais os feedbacks recebidos pelos funcionários desde então. Se este for o primeiro ano em que esta iniciativa irá concorrer ao prêmio, pode deixar este campo em branco.
Arquivos
Envie seus arquivos (até 3) para innovations@thinkworklab.com, especificando Nome do projeto, Empresa e Categoria.
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